Você está prestes a obter um contrato de trabalho? Ao negociar seu contrato de trabalho, considere os seguintes três pontos para obter o que deseja. Conn 1. Conheça todos os benefícios

Nunca aceite uma oferta de emprego sem estar plenamente ciente dos benefícios do trabalho.

Benefícios incluem principalmente vários feriados remunerados, seguro de grupo e planos de previdência, férias anuais, despesas de viagem (transporte, restaurante), etc.

  • Você terá acesso a um espaço de estacionamento gratuito para seu carro, uma creche para seu filho?
  • A empresa oferece um bônus de incentivo?
  • Os benefícios podem ser um bônus significativo no final do ano. É 2. Indique claramente as suas expectativas salariais

Aceitar um emprego sabendo que o salário proposto está subvalorizado é geralmente um cálculo muito mau porque o recrutador pensa que lhe falta ambição.

Resultado? Mesmo que você cumpra bem as suas missões, ele ficará relutante em lhe conceder um aumento de salário. Você terá realmente mal usado desde o início. Por que isso deveria mudar?

Um recrutador espera que você indique claramente suas necessidades salariais. Este é o ponto de partida para uma negociação de contratação.

  • Saiba que você não marcará pontos extras começando baixo. Pelo contrário, você enfraquecerá sua posição, desvalorizará sua candidatura e reduzirá suas chances de conseguir o emprego.
  • Quando você começa alto, você deixa uma margem de negociação. N'3 Não tente suavizar seu empregador
  • A pessoa com quem você está falando provavelmente olhará para você com grande compaixão se explicar as razões pessoais pelas quais você precisa de mais dinheiro. Mas não espere receber mais cem.

A prioridade de um recrutador? Otimize a situação do seu negócio, não o seu.

Ao entrar em negociações, peça o salário que você acha que vale de acordo com suas qualificações e experiência, não o que você gostaria de ganhar em termos absolutos.

Em suma, tendo em vista o seu próximo emprego, não se esqueça de negociar o seu novo contrato de trabalho, informando-se sobre os benefícios do trabalho e claramente pedindo o salário que você merece.