Procurando emprego? Certifique-se de cuidar de todos os detalhes - seja a sua apresentação na Internet ou a aparência da sua aplicação, não negligencie nada. Vérifiez 1. Verifique sua reputação na Internet

Seus futuros empregadores provavelmente digitarão seu nome em um mecanismo de pesquisa. Mesmo que as empresas de recrutamento não se gabem, pesquisar candidatos torna-se uma prática comum.

Vantagem

Não é a priori uma coisa ruim. Ser "rastreado" na Web é um sinal bastante bom. Isso significa que uma empresa está interessada em seu perfil.

  • Desvantagens

Na navegação, os recrutadores podem agora se deparar com algumas informações pessoais, mesmo íntimas, das quais não devem necessariamente estar cientes.

  • É assim que os elementos extra-profissionais podem impedi-lo de conseguir um emprego para o qual você tenha todas as habilidades necessárias.
  • Solução

Depois, faça sua própria pesquisa na Internet em seu nome. Essa é a única maneira de saber exatamente quais informações um possível empregador pode encontrar em sua conta.

Revise todos os sites com os quais você conversou: chats, fóruns de discussão, blogs e sites pessoais ou amigos, sem falar nas redes sociais.

  • Se você exumar imagens ou palavras que comprometam profissionalmente, exclua-as. Peça também aos seus amigos que removam suas fotos ousadas de seus blogs e, no futuro, incentivem sites onde é possível restringir o acesso a informações arquivadas ou a blogs bloqueados por senha.
  • No entanto, se você não pode apagar imagens ou comentários que são um pouco embaraçosos, esteja preparado para responder às perguntas do recrutador. E, no futuro, pense duas vezes antes de entrar na Internet. En 2. Envelope: curar as aparências
  • Você é julgado no formulário, mesmo antes de abrir seu currículo.
Evitar

Evite usar papel timbrado ou envelopes do seu empregador atual.

Proibir absolutamente também: a franquia de suas cartas pelo serviço de correspondência de sua empresa, correndo o risco de irritar seu interlocutor a ponto de fazer com que ele elimine sua inscrição.

  • O que fazer
  • De preferência, escolha um envelope e papel de tamanho profissional.

Sempre envie cartas nominativas para, por exemplo, o Diretor de Recursos Humanos ou o Diretor de Marketing com quem você está se candidatando. Tanto quanto possível, mencione seu nome além de seu título. E nenhuma questão de prejudicar seu sobrenome ou sua função. Então, verifique duas vezes.

  • Lembre-se de escrever o endereço de forma legível, bem como suas coordenadas no verso do envelope.
  • Esqueça os selos extravagantes e mantenha-se o mais convencional possível.
  • Em suma, uma vez que a competição é dura, a diferença pode ser feita nesses pequenos nada, que nem sempre pensamos, e os recrutadores, no entanto, não deixarão ir. Deixe uma boa impressão à primeira vista com um currículo impecável e uma excelente reputação online.